一、岗位描述
1、分解经营预算等各项业绩管理指标，推进实施并跟踪完成进度；
2、制订并执行营运管理相关制度和业务流程，包括门店现场管理标准、门店动线规划、客户服务标准、门店营销活动等，监督检查其在管辖范围门店的实施情况并及时提出优化调整建议；
3、撰写新开门店、转型门店现场经营规划方案，阶段性跟踪分析经营业绩完成情况；
4、出具公司各类经营分析报告、重大节日分析报告及其他专题分析报告或数据资料等，并及时提出调整建议。
二、岗位要求
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握各类办公软件，如:Excel、PPT、Xmind、Visio等；
3、抗压性强，具有良好的沟通能力、组织协调能力。