岗位职责:
1、人力BP制定:根据事业部业务规划(SP/BP),集成事业部组织、人才战略,制定输出事业部人力BP规划;
2、事业部HR解决方案集成:横向拉通事业部各业务体系,集成各业务体系HR解决方案,推动各体系集成作战;
3、事业部变革项目管理与推动:参与并支持事业部所有变革项目;
4、检视事业部HRBP流程化和标准化的运行,并不断优化HRBP工作流程,提升工作效率;
5、体系及能力复制: 对事业部体系化能力,形成标准化文件;通过提练、培养、转化,生成一系列可复制化的能力,推动组织可持续发展。
岗位要求:人力资源管理等相关专业
工作地点:天津静海,园区内提供食宿