岗位职责：
1、入职培训
1）根据新员工到岗情况，组织新员工入职培训；
2）协助组织集团大学生集训营培训；
3）定期修订培训课件；
4）根据年度培训计划和临时性培训任务，实施培训工作；
5）协助完成培训率的分析报表及相关数据提供工作。
2、哲学学习
1）协助完成日常线下学习和活动的策划和组织工作
2）完成日常宣讲任务、外训和年度节目等。
3、企业文化
1）协助完成公司企业文化建设工作，不定期投稿
2）配合公司工会组织活动
3、授课与其他
1）制作视频微课，定期开发内训课程，并分享相关群体；
2）负责培训室的预约、内务管理等；
3）及时完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类专业优先，市场营销等专业亦可，英语四级以上；
2、思维敏捷，组织协调、沟通表达能力优秀，***；
3、能熟练运用计算机和办公软件，熟练PPT、摄影摄像、短视频、H5表单、海报等制作。