职位描述：
工作内容：
1.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。
2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
3.负责管理劳动合同，保密协议等文档，负责离职员工的善后处理，出勤，核算，离职，证明，合同解除等。
4.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
任职要求：16~30周岁，应变能力强，沟通能力好，会电脑的基础操作，做事踏实，工作责任心强，吃苦耐劳，责任心强，事业心强。
薪资福利：（公司提供住宿，需要员工宿舍不发放补贴，不需要公司提供住宿有补贴）
试用期工资：底薪4500+食宿补贴+奖金，转正薪资：底薪5500+食宿补贴+奖金
工作时间：朝九晚六，周末双休，国家规定节假日正常放假。15号打卡发放工资！
办公室环境氛围轻松活跃，公司地理位置优越，比邻地铁站，交通便利，出行方便。欢迎各位加入！