人力资源管理
8.5千-1.5万
 杭州-萧山区
 在校生/应届生
 本科
 全职
 招1人
 更新于09-06
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职位信息

"岗位职责:
1、独立负责培训模块,含公司培训体系、培训制度、培训方案建立及完善,组织开展培训实施、评估等;
2、全年做好招聘全流程工作;
3、做好考勤管理工作;
4、人才等相关政策性申报工作;
5、部门文书;
6、上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、 本科以上学历,管理学、心理学等相关专业;
2、 掌握人力资源六大模块,熟悉1-2个模块并能独立开展工作;
3、 性格开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通协作能力与抗压力;
4、 有高度责任心和合作精神,工作细致负责。"
工作地址
 杭州萧山区顺发恒业(市心北路)顺发恒业
应届生安全提醒
求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请保留证据,维护自己的合法权益。谨防上当受骗!
公司信息
万向创建于1969年,致力于清洁能源和动行智控领域前沿研究、技术开发和应用制造,实现全球化运营。是国务院120家试点企业集团之一,国家双创示范基地,中国企业500强。 1984年,万向节产品首次出口美国,成为***个进入美国市场的中国汽车零部件企业,配套国际一流主机厂,是世界上万向节专利最多、规模***的专业制造企业。以此为基础,努力往轴承和底盘两大硬核攻坚突破,代表中国企业在世界上占领行业制高点。 1999年以来,围绕“让空气更清新”的使命,把握能源革命、科技革命的战略定位,深耕清洁能源和动行智控,具备世界先进的纳米级磷酸铁锂材料技术、能源控制系统、电芯、启停、储能、动力能源。2017年下线的首款KARMA车交付客户,向欧美销售,是目前为止***中国企业开发制造的,符合美国上路标准并在美国上市的汽车产品。 当前正集中力量建设万向创新聚能城,规划面积8.32平方公里,是落实长三角一体化发展国家战略的重点工程,浙江大湾区建设的标志性工程,浙江省首批“万亩千亿”新产业平台培育项目,以及钱塘江科创走廊建设的核心节点。计划投入2000亿元,按照“开放共享、创新聚能”的理念,以区块链为底层架构,建设一座创造、创业、创新“三创联动”,生产、生活、生态“三生融合”,集聚全世界科学家、创业者、创新者的科创平台,抢占工业制高点,为中国实现“碳中和”目标,为浙江高质量发展建设共同富裕示范区,作出更多贡献。 万向一直致力成为全球优秀的企业。公司一直倡导尊重员工、关心员工、善待员工,营造企业和谐环境。万向在自我发展的同时,也全力以赴地投身公益、环保事业。无论是在提供产品与服务过程中的环保节能,还是外延的环境保护,对“三农”建设的支持,以及各类灾难援助、社会教育与卫生事业援助,公司都竭尽所能、倾情投入。万向希望通过自己切实而持续的帮助,改善当地社会的环境、生活,与当地社会和谐共生、携手发展。
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