岗位职责
1. 担任业务人力资源角色，为业务团队提供招聘、员工关系、运营支持等支持
2. 负责岗位招聘，包括职位发布、人员筛选、人员选拔、录用入职及入职岗位适应等
3. 管理员工全周期流程，包括新员工入职、试用期管理、岗位异动、员工数据变更等
4. 支持人力资源项目和相关的其他职责
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学专业优先
2. 良好的沟通协作能力，流利的英文听说读写，有良好的人际敏锐度
3. 有较强的抗压能力，积极乐观有韧性
4. 较强的逻辑思维能力及学习能力，能够熟练应用Excel等工具