【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
- 负责员工档案管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 协助进行员工培训、考核等相关工作；
- 协助进行公司内部人力资源数据统计与分析；
- 协助进行其他人事相关工作。
【任职要求】
- 工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神；