【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 协助进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
- 负责员工档案管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 良好的服务意识，具备较强的抗压能力；
- 年龄要求：23-50岁，性别不限。