【工作内容】
- 负责公司员工的日常考勤管理，确保数据准确无误。
- 协助进行员工入职、离职手续的办理，确保流程合规。
- 组织并执行公司的员工培训计划，提高员工的专业技能和工作效率。
- 负责公司内部的人事档案管理工作，确保信息的完整性和保密性。
- 协助上级领导处理其他相关的人事行政事务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
- 工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力。