岗位职责:负责人力资源相关工作
1.贯彻执行两级公司人力资源管理的有关规定,做好员工考勤、绩效考核、薪酬发放、各类保险扣缴、员工培训等工作;
2.严格执行员工考勤制度,掌握员工基本状况和出(缺)勤情况,及时办理员工请(销)假手续;
3.执行绩效考核制度,根据员工岗位职责及工作完成的实际情况,按月考核、季度汇总考核,及时上报考核结果;
4.根据项目部工资总额、核批的工资档级、员工的考勤和绩效考核、生产班组承包工资的情况,及时发放员工薪酬,监督施工队伍民工工资发放到位;
5.按照项目培训计划,开展项目部的培训工作;配合公司做好员工调配、劳资关系转移及相关证件的管理工作;
6.其他等。