工作内容：
负责公司的招聘工作，包括但不限于招聘信息发布、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 根据公司需求，发布招聘信息到各招聘网站等，确保信息发布准确、及时、有效；
- 筛选简历，对简历进行初步筛选，确保招聘需求的满足度；
- 负责面试安排，包括面试官的挑选、面试场地和流程等；
- 跟进面试进度，记录面试结果，并及时反馈给招聘负责人。
职位要求：
- 熟悉招聘流程，有招聘工作经验者优先；
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
- 具备良好的抗压能力，其他一切则会迎刃而解，能够保证招聘的质量和效率；
- 学历要求：大专及以上，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 具备良好的抗压能力和搜索能力，能够熟练运用网络招聘平台和工具。