职位信息
主要职责
—作为项目组成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目中,提供专业服务,包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等
—快速理解和清晰识别客户的需求,并为其提供有效的咨询和解决方案
—向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息,和客户建立良好的关系
—负责高管薪酬和公司治理年度各类报告的数据分析、趋势研究和报告撰写等工作
—支持相关研究性工作
任职要求
—面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA,经济、管理、财会、金融、法律、理工各专业优先考虑
—对中国资本市场、企业业务经营等有一定的认识和了解
—拥有创新性的思维及良好的解决问题的能力
—以客户为导向,并有良好的团队合作精神
—能够灵活并独立地应对工作压力和风险
—拥有出色的分析能力和沟通技巧
—精通于英语写作和口语能力
—熟练使用PPT和EXCEL
公司信息
怡安集团(纽约证交所股票代码:AON)致力于提升决策质量,在全世界范围内保障人们的安全并丰富他们的生活。通过可落地的分析洞察、全球整合的风险资本与人力资本专业能力以及本地相关的解决方案,我们的员工为120多个国家和地区的客户提供清晰的建议,使他们能够充满信心地做出更优的风险与人力资源决策,护航业务,实现增长。 怡安人力资本服务包括组织与人才解决方案、健康与福利风险解决方案以及财富管理解决方案。 组织与人才解决方案在组织能力与人才战略、绩效与薪酬管理、人才测评与发展等领域为客户提供数字化产品与咨询服务,助力企业提升组织效能,实现可持续发展。健康与福利风险解决方案为企业提供员工福利咨询、数字化福利解决方案、员工健康风险管理以及福利管理全球化等服务,帮助企业在优化成本的同时提升员工健康与福利水平。财富管理解决方案提供机构投资者投资服务及养老金市场服务等,帮助企业、受托人及投资负责人优化投资回报,并为他们的利益相关方创建一个更有保障的未来。