岗位职责
1、负责人才发展项目的整体项目调研和分析;
2、负责人才发展项目中各项培训活动的落地执行、文案宣传;
3、协助制定培训大纲、讲义和相关材料,确保培训质量;
4、设计并执行培训效果评估体系,收集并分析培训反馈,不断优化培训内容和方法;
5、负责配合实施员工发展计划,提供培训和发展机会,提高员工的职业素质和综合能力。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备较强的数据分析能力和报告撰写能力;
3、具有良好的沟通及表达能力和较强的责任心和执行力;
4、适应快节奏工作环境,抗压能力强。