一、岗位职责：
重点引进方向：心理学相关专业，主要研究方向聚焦“人体功效或用户心理研究”等。
1. 负责办公家具用户的使用体验研究，洞察用户需求并输出产品策略建议；
2.通过相关研究方法识别用户需求、挖掘体验问题，并形成可落地体验提升方案；
3.通过对业务目标、用户需求的了解，主动发起体验研究项目，独立完成调研方案设计、实施、数据分析、报告输出及汇报等；
4. 定期完成竞品优势功能、新功能等方面的走查和研究。
二、任职资格：
1.近3年内已取得或即将取得博士学位；
2.专业基础扎实，具有良好的学术背景、较强的独立研究和科研能力，有用户研究或市场调研项目经验优先；
3.熟悉各种用研方法，有深访、座谈会主持经验，能够统计分析各种用户数据，熟练使用Excel、PPT以及SPSS或SAS等统计软件;
4.工作责任心强，具备较强的问题分析和项目管理能力，对产品问题有独立思考。
三、薪资待遇说明:
1.薪资范围30~50万（具体面议），提供免费酒店式公寓住宿、员工餐厅供应美味三餐；
2.每年两次职级晋升机会，五险一金齐全、社保体系完善；
3.定期免费体检，贴心的生日礼物、节日礼物；
4.花园式工作环境，篮球场、羽毛球场、园区免费健身房；
5.应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元、萧山区“金梧桐”生活补贴3万元，享受杭州市级及萧山区级人才福利待遇；
(人才补贴具体以政府公布政策为准)
6.出站博士后政府科研资助：博士后人员出站1年内留萧（来萧）工作，给予每人80万元（市级承担20万元、区级承担60万元）安家补助费，一名博士后只能享受一次补助。