岗位职责：
1、熟悉热管理系统（空调、热泵等）原理，根据不同应用场景制定技术方案，性能核算；
2、负责零部件性能指标制定，以及选型；
3、负责制定热管理系统测试用例，跟进测试；
4、收集市场需求，分解目标，拟制可行性报告。
岗位要求：
1、25届应届毕业生，制冷与低温工程、能源动力、暖通、热工等相关专业；
2、熟悉制冷空调理论，熟悉设计标准、规范，具备压缩机，阀件等选型、核算，有独立研发设计能力；
3、良好的团队沟通协作能力，目标感强。
福利待遇：
1、薪资安排：基本工资、年终奖、股权激励等有竞争力的薪酬体系；
2、工作时间：朝九晚六、双休、法定节假日按国家规定休息；
3、员工福利：五险一金、餐补、出差补贴、年假、健康体检；
4、员工关怀：员工旅游、团建活动、生日及节假日福利；
5、人才安居：享受合肥市“重点企业人才安居”政策，5年及以上享有大额免息住房贷款；
6、晋升制度：初级工程师—高级工程师—技术专家（或管理岗位）；
7、特别优异者，薪资另议。