【岗位职责】
1、根据集团管培生培养方案,培养周期为三年半;
2、集团将通过带教制、集训制、轮岗制等多种方式,开展管培生培养项目。
【文化程度】
本科及以上学历(双***,2025届应届生)
【年龄要求】
25周岁及以下
【专业要求】
人力资源管理、劳动与社会保障相关专业
【证书要求】
无
【工作年限】
不限
【职业能力】
1)担任学生会干部职务或有知名企业实习经历者优先;
2)需具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,逻辑思维能力强,学习能力突出,善于观察和分析问题,举止大方得体,具备很强的执行能力。
【其他】
无