人才发展岗
岗位职责：
1、根据公司人效目标及用工总量分解，开展各部门定岗定编工作及岗位说明书编写；
2、根据定岗定编方案，汇总部门招聘需求，编制人员招聘计划，确保招聘计划符合部门业务发展需要；
3、负责招聘全流程管理工作，主要包含招聘信息的发布及更新、人才寻访、简历筛选、面试邀约、薪资洽谈与offer发送、背景调查、人才试用期跟进等；
4、根据部门年度目标及人员能力短板，负责年度培训需求调研及分析，开展培训相关工作；
5、负责实施部门人才盘点工作，掌握部门人才储备现状，搭建人才梯队，为部门人才发展提供依据。
任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业统招本科及以上学历；
2、具备良好的沟通能力、团队合作力、责任心，逻辑思维清晰，学习能力强；
3、熟练使用各类办公软件、视频剪辑，具备良好的公文写作能力。