岗位职责：
1、协助人资部招聘的日常工作，包括招聘渠道维护及开拓、信息发布、简历筛选及面试邀约安排等；
2、协助和支持社区各类培训的组织安排，跟进执行并进行后期培训数据、积分统计的维护；
3、主责排班、考勤、加班以及考勤的统计与管控；
3、支持社区团建、员工关怀活动的组织开展；
4、上级领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上应届毕业生，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、对人力资源管理有较强的从业兴趣，熟练使用电脑和办公软件；
3、有亲和力，具备良好的沟通表达和执行能力。