该职位需签订三方协议，2025年7月入职。
一、任职要求：
1、2025应届硕士研究生，材料类相关专业；
二、培训阶段：
1、培训时间：3-6个月
2、培训阶段工作内容：企业文化、管理制度、产品知识、生产加工流程、设备基础知识认知培训。
三、研发技术部内部轮岗阶段：
1、内部轮岗期间，指定导师带教，协助导师开展工作；
2、定岗后职责：
①根据市场节能、安全、颜色等方面需求，研发新产品；
②定期组织公司各部门技术人员对外及对内，进行技术交流培训，制定培训计划，提高技术人员技术水平。；
③完成集团下发的研发技术工作，维护研发项目，控制研发项目节点及费用；
四、职业规划：应届毕业生为南玻集团战略规划中重点培养对象，将给予充分的支持、选择职业发展及优先培养晋升渠道。
五、薪资福利
1、食宿：公司提供食宿；
2、保险：入职购买七险一金（社保、商业险、大病补助、公积金），其中社保个人缴费部分费用由公司全额承担；
3、奖励：年终奖、年休假、年休补贴、高温津贴、过节费、过节礼品及其他带薪假。
4、娱乐：公司设有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、图书室等设施及各类兴趣活动；
5、培训：组织各类线下培训，提供线上培训平台，报销工作相关培训及取证的60%-100%的培训费用。
6、通勤大巴：公司免费提供每日往返成都地铁5号线、3号、19号线班车。
职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游