工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工福利发放等。
- 薪资福利：负责公司薪资福利管理工作，包括制定薪资政策、办理员工社保等。
- 办公支持：负责公司其他行政管理工作，包括公司日常办公秩序、公司固定资产管理等。
职位要求：
- 高中以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力。
- 熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识。
- 良好的沟通能力和人际交往能力，具备良好的团队合作意识。