工作职责:
1.收集和整理公司及行业相关的数据，进行行业市场调研，包括企业分析，人员分析，竞争分析，薪酬调研等。
2.使用统计工具和分析方法对数据进行深入分析，识别趋势、模式和潜在问题。
3.创建定期的HR报告，展示关键绩效指标（KPI）和分析结果。
4.制作可视化图表和仪表盘，以便于HR团队和管理层理解和使用数据。
5.协助HR团队进行系统的培训和支持。
任职资格:
1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析或相关领域优先。
2.熟练使用数据分析工具（如Excel、SPSS、R、Python等）和可视化工具（如Tableau、Power BI等）。
3.具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从复杂数据中提取有价值的信息。
4.优良的英语能力，能提前实习的优先
5.具备项目管理能力，能够同时处理多个任务。