职责:
1.根据分配模块,负责人员入职、转岗、调动、离职的安排工作;
2.根据分配模块,负责各类招聘工作;
3.根据分配模块,负责各类培训工作;
4.根据分配模块,负责薪资核算、薪酬维护工作;
5.根据分配模块,负责绩效方案的维护、考核工作;
6.根据分配模块,负责各项劳动关系的管理工作。
要求:
1、2025年毕业的应届硕士、本科生,人力资源相关专业。
2、通过大学英语四级。
3、认同洛钼文化,有志于在矿业长期发展。
4、乐观皮实,热爱挑战,善于学习。
人力资源等相关专业
本科年薪:10-12W,硕士年薪:12—15W