一、岗位职责：
1、据项目运作需求，进行对应的资产投入，确保资产按质按量到位，项目正常运作，对项目数量、利润、成本进行数据端管控；
2、下辖包装及虚拟资产管理，定期盘点；过程管控，做对应的痕迹管理；
3、管理负责项目的包装资产，制定维护计划、盘点计划、回收计划、增补计划等，并安排实施，确保包装资产能满足项目需要；
4、项目运行过程中的异常处理，调度、调拨、回收、仓储、计调全过程监控，确保项目正常运作，下级供应商的管理和配合盘点工作；
5、维护客户客情关系，提高客户满意度，避免投诉； 6、根据运营数量完成结算数据——上家、下家进行对账
二、岗位要求：
1、物流工程、包装工程等专业优先，2025年应届毕业生；
2、重点要求：责任心强，工作细致，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和主观能动性；具备较好的沟通表达能力、思维逻辑能力强、注重细节，良好的团队协作能力；
3、熟练使用Office Word、Office Excel系统办公软件
三、薪酬福利：（综合工资5500-7000元/月）
1、工资结构：岗位工资+能力工资+年功工资+月度绩效工资+加班费+其他津贴等。
2、福利待遇：年终奖、住宿补贴、安家费、用餐补贴、取暖补贴、高温补贴、工会福利、节假日礼品、人才公寓、带薪年假、定期体检等。
4、工作时间：标准工时制，加班另算加班费，节假日公司按照国家标准放假，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假3倍。
5、每月18日发薪，遇节假日提前。
6、实习期公司统一购买意外险，拿到毕业证后，签订劳动合同，公司入职就购买五险一金，试用期3个月。
四、晋升机制
公司给员工搭建了Y型职业发展通道，员工既可以通过能力提升、业绩产出、经验积累在专业通道上耕耘发展从P1晋升至P7，也可以抓住公司发展机遇，往管理通道发展，比如晋升主管、经理等。