岗位职责：
从事中国管理模式相关管理类课题研究（侧重于数字化管理、数字化转型、中小企业管理领域），管理案例调研与研究，专题报告或成果发表等研究工作。
岗位要求：
1、国内外应届毕业博士生，管理学相关专业，企业管理、战略管理、组织管理、企业文化等相关方向，年龄不超过35周岁；
2、有较强的研究能力和敬业精神，具备较强的组织协调能力、综合管理能力、分析判断能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；
3、具有较强的研究报告或著作撰写能力；
4、负责申请和主持或作为核心成员参加过国家自然科学基金、社会科学基金等重点课题或国家重大专项项目者优先考虑；
5、主持或作为核心成员参加过相关领域企业咨询项目，并成功验收者优先考虑。