岗位职责:
1.干部管理:负责配合部门领导,贯彻执行党的干部路线和干部政策,做好公司干部队伍建设;负责做好党总支委管理干部的考察、培养、选拔、使用、管理和调配等工作;
2.招聘管理:负责依据各部门提交招聘需求,制定招聘方案,实施和完成公司员工日常招聘工作,满足用人需求;
3. 员工关系管理:负责公司员工劳动合同及人事档案管理,人员入职、转正、迁调、离职、辞退等相关手续的办理;EHR系统信息的更新及维护等工作;
4. 员工福利管理:负责班车、食堂等人事服务供应商的甄选及管理;员工体检、医疗保险、司服、公租房管理、培训管理、居住证积分、落户等员工福利工作的落实;
5. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.中共党员;
2.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类专业及其它相关专业优先;
3.了解熟悉干部管理、招聘管理、员工福利管理等人事工作流程;
4.工作细致严谨、责任心强、原则性强,善于学习和沟通,具有良好的职业道德及团队合作精神。