一、公司简介
1.公司发展：1995年成立，超11000亿资产。服务网络遍布全国36个省市，近4000家机构。2007年陈东升董事长开启养老社区构想。
2.公司实力：2022年资产在国际权威媒体IPE的“全球资管500强”排名中位列第75位。
3.医养战略：10年前开始布局医养战略。全国已实现26个核心城市（29家社区）布局，规划养老单位近4.7万个，社区配建医院医疗床位超2700张，目前已入住居民超6500人。三高一主（告知、高管、高干、企业主）群体的安心养老之选，中国高品质养老社区的践行者。行成长寿、健康、富足三大闭环。
4.高端医疗：构建大健康产业生态体系，推进价值医疗创新，建设国际水平的现代医疗体系，在全国着力打造多个医教研一体化医学中心，自建连锁康复医院，构建口腔等专科医疗体系，打造高质量大健康服务网络。并且广泛投资于大健康产业链企业，探索健康产业生态布局。
5.纪念园用传统文化塑造了生命之美，既是美景，又是家族精神的传承。
二、岗位职责
1.公司***资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。
2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，维护客情，开展落实工作。
3.负责公司现有客户梳理与信息维护，跟进客户并开拓客源。
4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。
三、薪酬待遇
1.薪资范围：16000-100000/月
2.底薪：16000-40000/月
3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
4.企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险
5.公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物经理等。
四、晋升机制
半年晋升管理岗，享受管理津贴
五、任职要求
1.学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。
2.不限经历
3.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协商能力。
4.有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。
工作时间：朝九晚六（灵活有弹性，可多可少），周末双休，法定节假日正常休息。