新城控股集团简介】
新城控股集团 1993 年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过 31 年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，截至 2023 年底，公司总资产达人民币 3741.09 亿元。
2001 年，新城地产在上海证券交易所 B 股上市；2015 年，新城控股集团在上海证券交易所 A 股上市，成为国内***实现 B 转 A 的民营房企，股票代码 601155.SH；2024 上半年，新城控股实现合同销售金额约 235.54 亿元，合同销售面积约 326.22 万平方米，实现商业运营总收入为 62.12 亿元。
新城控股集团坚持以上海为中枢，长三角为核心，向大湾区、环渤海和中西部扩张的“1+3”战略布局，截至 2024 年 9 月 25 日，新城控股集团已进入中国 141 个大中城市，包括上海、北京、天津、重庆、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、广州、常州等，开发中或已完成项目超 700 个。
【新城吾悦商业简介】
“吾悦广场”是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。以“深度运营”为运营模式，以“用户思维”为根本，致力于从空间运营到用户运营、从招商思维到经营思维、从客流营造到用户服务的转变，构建以用户为核心，满足业主、商家、用户和商管等多方价值诉求的新型价值关系。
截至 2024 年 9 月 25 日，新城控股集团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到199 座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内 135 个大中城市，已开业吾悦广场达到 164 座，2024 年上半年，商业运营总收入达到 62.12 亿元，同比增长19.44%。未来，新城控股集团将继续致力于将“吾悦”打造成中国体验式商业领导品牌。
【筑梦生】
筑梦生计划是聚焦商管核心业务需求进行的人才培养计划。坚持以能力提升和业绩贡献为导向的培养原则，不断提升筑梦生的实际工作能力。入职后培养措施包括但不限于动力营、专业集训、课程推介、专业带教及HR成长追踪等，营造良好的成长环境，助力筑梦生快速成长。
文化融入培训：企业文化、商业流程、职业习惯养成等
专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训
交流互动机制：定期访谈、座谈会、交流会
专人带教机制：每人配备带教人、制定明确带教计划、落地践行一对一带教机制
高潜拔优培养：发现高潜人才、指定高能级人员带教、助力高潜人才加速出苗
HR定向跟踪：总部行政人事部月度跟踪人才实际状况、发现问题、协助改善、助力成长
足额缴纳五险一金，提供员工餐厅、话费补贴、电脑补贴、节日福利、带薪年假、健康体检等各项员工福利