岗位职责：
1、负责HR项目的实施支持工作；
2、对客户的业务需求进行调研分析，并制定业务解决方案；
3、为客户提供具体的项目实施方案，并负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作；
4、结合客户管理信息化需求，持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
岗位要求：
1、人力资源管理、信息管理专业优先，大学本科以上学历；
2、责任心强，具有客户服务意识和责任担当意识；
3、学习能力强，具备较强的业务及软件学习能力和自我驱动力；
4、 沟通能力强，具有良好的逻辑思维能力、沟通表达能力及团队合作精神；
5、抗压能力强，能够承担具有高挑战性、高成长性的工作；