主要职责:
- 支持日常招聘活动,包括但不限于发布职位、筛选简历、电话初筛候选人;
- 协助组织和参与面试流程,包括安排面试时间、准备面试材料和场地;
- 维护和更新招聘数据库,确保候选人信息的准确性和完整性;
- 提供新员工入职支持,包括准备入职材料、协助新员工熟悉公司环境和流程;
- 完成招聘团队分配的其他人事任务。
- 协助完成公司行政事务,包括年会。
基本要求:
- 专业不限,人力资源管理专业优先;26届毕业生优先;
- 有招聘或人力资源实习经验者优先;有丰富的求职类社群资源者优先;
- 熟练掌握Microsoft Office软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 良好的沟通能力、抗压能力和组织协调能力;
- 能够独立工作,同时也是团队合作的良好伙伴;
- 积极主动,能够在快节奏的环境中有效管理多项任务。
工作时间:
- 每周至少3天,能够全职实习者优先考虑。