外科医师（合同制）
发布企业：中国人民解放军海军军医大学第一附属医院 丨 发布时间：2024-10-11
职位信息
职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资
外科医师（合同制） 医师 全职 博士 30 6000-20000
发布时间 2024-10-11 10:21:22
职位有效期 2025-06-29 23:59:59
专业 临床医学；外科学
工作地址 上海市市辖区杨浦区
职位要求 1.具有中国国籍；2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业；3.身心健康，体貌端正，言行举止得体，具有良好的人际沟通能力；4.符合军队相关工作人员政治考核合格条件；5.应聘医疗岗位（营养科医疗岗位除外）需完成住院医师规范化培训。
政治面貌 无要求
实习实践经验 有要求
职位简介 医院外科片科室合同制医疗岗位人员。 报名链接：https://styhdehr0s.jiandaoyun.com/f/66ea25d2765da6a2112c0af2
岗位职责 完成科室日常诊疗及教学、研究工作。
单位信息
单位名称 中国人民解放军海军军医大学第一附属医院
单位性质 部队 单位行业 卫生和社会工作
标签 三甲医院
隶属单位 下属单位 单位官微
单位图片 视频介绍
单位介绍 单位简介
海军军医大学第一附属医院（上海长海医院），创建于1949年7月，经过70多年的建设发展，已成为一所学科门类齐全、综合实力强劲的现代化大型综合性三级甲等部队医院，发展形成“一院三附属”格局。医院位于杨浦区长海路，下辖62个临床科室，展开床位2000余张。拥有牵头建设国家重点学科6个、参与建设国家重点学科9个，国家临床医学研究中心1个、国家临床重点专科14个、全军专科中心（所）16个，中国工程院院士3名。医院先后构建形成胸心系统疾病学科群、消化系统疾病学科群、泌尿系统疾病学科群、血管系统疾病学科群、神经系统疾病学科群、战（烧）创伤急救学科群六个特色优势“学科群”，是全国、全军重要的医疗诊治、医学教育和医学研究中心。“十三五”以来获国家科技进步奖二等奖4项，军队及省部级一等奖7项，是国家首批住院医师规范化培训示范基地、中国研究型医院示范医院、示范高级卒中中心。自2014年纳入上海申康绩效考核体系，优势病种综合绩效一直位居上海市各大单体医院榜首。近几年连续在《New England》《JAMA》《Nature》《The Lancet》等国际顶尖杂志发表论著多篇，充分彰显医院科技创新活力。医院医疗服务特色鲜明，拥有亚洲一流水平的门急诊大楼，全球最先进的达芬奇手术机器人，综合技术最先进的消化内镜诊疗中心，沪上首台640层动态容积CT、新型PET/MR核磁影像设备和立体定向、射波刀、直线加速器等放射治疗设备。自主研发的室间隔缺损封堵器、定位遥控胶囊内镜机器人等赢得世界喝彩，服务百万患者。1993年首批评为三级甲等医院，1999年荣膺“全国百佳医院”称号，先后被评为全国“支援西部地区医院工作先进单位”，全军“思想政治建设先进单位”“医院文化建设先进单位”“为部队服务先进医院”“创先争优全军试点单位”，连续18届被评为“上海市文明单位”。医院始终坚持“救死扶伤，服务军民”优良传统，先后组织100多支医疗深入西藏、新疆、宁夏、四川等边远艰苦地区对口帮扶，在上海世博安保、上合峰会、亚信峰会、城市地铁核化生反恐演习等重大活动，以及“11.15”特大火灾、“6·22”枪击案、“8.2”昆山工厂爆炸、“6.12”天津港特大爆炸事故等应急救援中，展示了过硬的卫勤保障能力和创伤救治能力。进入新时代以来，医院以强军目标为统揽，助力海军战略转型，聚焦打造深蓝特色，不断提升保障打赢能力，出色完成亚丁湾护航、和谐使命军事外交、援非抗击埃博拉疫情等重要军事任务。在新冠肺炎疫情中，先后承担驰援武汉、服务部队、定点收治、支持驻地、入境隔离、境外援助6项任务，赢得国际与社会广泛好评。
报名条件
一、住院医师规范化培训人员1.硕士及以上学历，且第一学历为全日制本科，临床医学相关专业毕业；2.原则上只招收2023年应届毕业生及2023年毕业生； 3.急诊科、麻醉科、临床病理科、全科医学科学历要求放宽至全日制本科，且无毕业年限要求。二、正式员工1.具有中国国籍；2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业；3.身心健康，体貌端正，言行举止得体，具有良好的人际沟通能力；4.符合军队相关工作人员政治考核合格条件；5.应聘医师岗位需具备全日制硕士及以上学历和学位，且完成住院医师规范化培训；应聘研究岗位需具备博士学历和学位；应聘科研助理、医技和护理岗位需具备全日制本科及以上学历。
报名方式
报名应聘请登录以下网址填报应聘信息：https://styhdehr0s.jiandaoyun.com/f/634e68cb872a9e000af1c58c
福利待遇
一、住院医师规范化培训人员：1.培训期间发放“工资+绩效”，免费安排院内员工宿舍；2.博士生、硕士生、本科生分别给予基本绩效津贴10000元/月、9000元/月、8000元/月。3.入选医院“优秀博士人才”计划规培人员，额外增加绩效津贴5000元/月，安排优博人才公寓；非“优秀博士人才”计划的双一流建设院校学科或985、211院校毕业的博士研究生，额外增加绩效补贴3000元/月。4.双一流建设院校学科或985、211院校毕业的硕士生、本科生，分别额外增加绩效补贴2000元/月、1000元/月。5.急诊、全科医学科、临床病理科、麻醉科的规培人员，额外增加绩效补贴2000元/月。6. 在站规培期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获得省部级以上课题或人才计划等，经医院审核，可叠加享受相应年终奖励性绩效。 二、正式员工（合同制） 1.享受按照实际收入全额缴纳“五险一金”等社会保障待遇。2.享受带薪年休假，其他假期按照国家、军队及医院有关规定执行。3.新员工可申请入住医院福利性宿舍3年；特别优秀人才医院优先提供福利性人才公寓或额外住房补贴。4.在院工作期间，以第一作者（不含共同）或通讯作者发表高质量论著，或以第一责任人获得省部级以上课题或人才计划等，可叠加享受相应奖励性绩效。5.特别优秀的博士研究人员，经考核可纳入医院优秀博士人才计划，享受相应的福利待遇，包括：①年薪40-60万，同时可叠加享受科研绩效；②给予相关科研经费保障；③配备兼职信息统计人员辅助科学研究；④在军队医疗机构享受就医优先等待遇。6.对护理专业国家重点院校毕业生，医院将进行重点培养，并额外发放绩效补贴。7.报考军队（我院）文职人员时，同等条件下优先录用。
考核方式
医院将根据报名情况，结合学科需求综合考量，初筛合格者院方将统一以短信形式通知复试安排（未通过者恕不另行通知），请应聘者保持手机畅通，并注意查看短信。 考核总体分为笔试、面试、心理测试三部分，结合报名情况分批次组织，主要采取现场考核的方式进行。
报名咨询
正式员工应聘咨询： 熊老师 021-31162838 住院医师规范化培训应聘咨询： 张老师 021-31162975