岗位名称:社区金融服务经理
任职条件
1.年龄：25-45岁（有金融经验可放宽至48岁）
2.学历：大专及以上学历（学信网可查即可)
3.金融行业经验优先。
薪资待遇
1.基础收入构成包含
职级津贴、行为津贴：（4000-7000)
新人津贴：（1千-1万)
以上收入关联日常行为客户服务指标、续收指标达成以
及基础销售考核要求:
2.销售收入根据实际业绩达成情况进行计算：
9%-40%区间提成)
3.综合福利保障：六险一金（公司缴纳)
4.节假日福利（视具体情况而定)
工作时间 早上8：30-6：00（中午休息外勤请假)
周末双休带薪年假节假日休
职位描述
1.服务于公司优质老客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择，产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保障相关问题解答。网格的岗位模式极具特色，是按照老客户在系统中登记的居住地址，以格子化来细致划分社区街道服务区域，方便管理更进；作为社区网格服务经理，您将主要服务于所承接格子内那些原专员已离职的老客户。您可以通过企业微信与客户紧密建立联系，并进行面对面拜访。不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由。
岗位职责
1.通过营销会、社区推广、新媒体运营、老客户转介绍等方式引流新客户;
2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，优化客户售前体验;
3.通过社群运营、答谢会、赠礼等方式优化服务体验，提升老客户粘性。
4.服务铺垫销售，无需求不强销。真心对待老客户，加深与老客户的关系。
【一句话总结:老客户服务销售+客关维护，新客户引流+面销。】
公司支持
1.首年提供还在合同期内的老客户400个;
2.每月提供有意向的库外新客户30-60个;
3.AI智能规划行程，省时省力省心;
4.初期每个行政区22个正编名额可竞聘;
5.双轨合同用工模式，转正后可自选;
6.平安大学及MDRT人才培养基地带薪深造;
7.开放CHFP、CICE、FPP三项专业认证考试;
员工福利
六险一金、过节费、高温补贴、员工体检、工会福利、专业培训发展机会、年购物卡、当地落户、境内在7日游等。
职业前景
(转岗需要有对应从业经历)
(管理岗要28岁及以上，本科学历)
管理岗:主管-主任-经理-副总-区管总 -城市总-省总-渠道负责人(6个月/次)
专家岗:初级-中级-高级-资深(3个月/次)转岗:人事、薪酬、行政、培训*上班时间
上午8.30-12.00，下午14.30-18.00(不加班)(周末双休)(节假日放假)*平均月薪
在职中级员工平均月薪:25K-35K在职中级员工最低月薪:15K
薪资结构【底薪15K+提成+奖金】
1.底薪解析【高级专员行为津贴4300+职级津贴1100+新人津贴10000]
行为津贴:与客户续约提醒、客户维护、上下班打卡等日常行为挂钩
职级津贴:根据职级变化(每三个月一次晋升考核)
新人津贴:与销售提成挂钩(5万业绩指标)
2.提成解析【详情请投递】
因产品较多，具体提成请电话咨询
3.奖金解析【月度奖金+季度奖金]
1.月度奖金:月度佣金*30%
2.季度奖金:季度佣金*14%业务范围