中国电信巴州分公司2025年校园招聘
发布时间:2024-10-15 00:13:54
一、公司简介
中国电信是特大型国有通信企业，资产规模超过9000亿元，位列2020年度《财富》杂志全球500强158位，是中央直管的53家国有重要骨干企业之一，连续多次被权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续8年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号。
中国电信巴州分公司为中国电信分支机构，坐落在美丽的“山水梨城”的巴州库尔勒市。担负着新疆巴州47.15万平方公里,130万人口的综合信息通信服务。作为巴州地区信息化建设的主力军，中国电信巴州分公司充分发挥领先的综合智能信息服务运营商优势，深度融入巴州经济社会发展大局，不断增强综合通信能力优势，积极贯彻落实国家“建设网络强国”战略部署，并致力于“云改数转”，打造数字化平台，积极推动5G建设和5G 云网融合应用实践，加快构建丰富的应用生态，为全力承载客户信息化需求，加速推动行业数字化转型，赋能数字经济提供有力的信息化支撑保障。
二、招聘对象
2025届国内外高等院校本科及以上毕业生；2024届未就业的本科生、研究生。
三、招聘岗位类型及专业要求
（一）核心网（含接入网）技术支撑
招聘人数：6人
工作内容：
1、网络优化方案制定并组织实施；
2、站点规划、覆盖规划方案制定及规划站址库管理；
3、系统优化、专项优化作业计划执行；
4、重大疑难攻关及运维技术支撑；
5、市场支撑、客户服务、行业应用支撑；
6、无线大数据的研究应用；无线网工程网优、协优管理。
应聘专业要求：
计算机类、电子信息类、云网安全类、自动化类、电气类、物理学、能源动力类等相关专业
（二）IT应用支撑
招聘人数：2人
工作内容：
1、软件研发或二次开发、集成及相关知识产权产出；
2、提供包含原子能力调用或开发的客户解决方案；
3、搭建开发环境,协助技术栈选型,实施软件测试；
4、编制项目手册(包括开发记录、使用手册及部署实施手册)；
5、提供技术支撑与服务,协助项目实施。
应聘专业要求：
计算机类、软件工程类、电子信息类、自动化类、电气类等相关专业
（三）交付运营经理
招聘人数：2人
工作内容：
1、项目交付标准和管理流程
2、项目交付质量、进度、风险管理
3、云网及行业应用产品开通和售后服务
4、两线业务交付服务、质量管控及赋能
5、项目驻场、现场维护或售后服务
6、技术支撑或技术合作资源调用
7、预防性维护及故障现场处理、应急保障与割接方案制定
8、平台维护与技术培训
应聘专业要求：
计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、云网安全类等相关专业
（四）解决方案经理
招聘人数：2人
工作内容：
1、政企客户拜访及商机挖掘
2、政企客户解决方案支撑
3、政企行业重点业绩考核承接
4、政企行业商业合作模式设计
5、内外部资源与合作伙伴调用
6、政企行业解决方案案例撰写
7、投标实施
8、售前赋能支撑
应聘专业要求：
计算机类、电子信息类、云网安全类、自动化类、电气类、数学类等相关专业
（五）市场运营经理
招聘人数：2人
工作内容：
1、承接集约营销活动部署，本地农村市场运营
2、制定发展规划、销售计划，制定具体营销活动方案
3、落实销售组织、管控、指导、支撑及资源配置
4、定期开展销售、服务、客户经营等分析与评估、通报
5、牵头完善、优化农村市场经营相关业务流程
6、开展预算编制与考核
7、推进落实标准化及划小承包
应聘专业要求：
计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、市场营销类、数学类等相关专业
（六）财务管理
招聘人数：2人
工作内容：
1、财务税务政策管理
2、涉税事项的管理与协调
3、财务及相关税务管理
4、税务政策支撑与税务培训
应聘专业要求：
财会、金融、税务管理、审计等相关专业
四、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好道德品质和职业素养，个人档案无不良记录。
（二）学习成绩良好，取得毕业证、学位证和报到证。境外院校毕业生获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
（三）熟练使用计算机和办公软件，通过计算机、网络或软件工程类等级考试、取得职业资格证书、在校参与项目实践的优先考虑。
（四）少数民族毕业生国语水平应达到MHK三级甲等及以上。
（五）本科生年龄不超过24周岁、研究生不超过27岁。
（六）具有吃苦耐劳精神，身心健康，符合国家公务员录用体检通用标准。
五、招聘流程
简历投递--资格审核---笔试、面试--体检--签约
六、薪酬福利
（一）享受具有行业竞争力市场化薪酬待遇，包括基本工资、月度和年度绩效、优秀高校毕业生服务补助金（985院校或全日制研究生2000元/月、211院校1500元/月、本科一批次500元/月）、生活补贴、住房补贴、年功津贴、特殊津贴等。岗位绩效实行市场化分配，依据个人能力业绩表现确定。
（二）享受“七险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、人身意外保险、住房公积金、企业年金）、帮扶基金、员工体检、生日慰问金、防暑降温费、取暖费、医疗费补贴等完善的福利保障项目。
（三）享受员工餐厅、员工宿舍、公务通信等。
（四）享受法定公休日、婚假、产假、带薪年假、探亲假等。
七、成长培养
（一）实施天翼雏鹰、天翼飞扬、天翼腾飞训练营等系列进阶培养项目。
（二）拥有管理和专业技术双通道的职业发展，在个人成长中享有专业、系统的职业发展培训。
八、实施“优才计划”专项招聘
主要面向重点高校引进高起点的技术类专业毕业生，提供优先录用绿色通道、具有竞争力的薪酬待遇、全方位的服务保障及差异化的日常管理等
九、联系方式：
联系人：魏老师 ??????联系电话：18999000097（微信同号）
请登录前程无忧网站填报相关应聘信息及各类证件等资料，然后将
简历投递到邮箱：53211140@qq.com，邮件标题统一命名为：学校+专业+姓名+应聘岗位（除个人简历外，提供在校成绩单、本人各类证书、获奖证书等资料）
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