岗位职责
1.开展公司偿付能力计量及相关分析，按时完成相关报告及报送工作。
2.维护偿付能力风险偏好、制度，监控执行情况，维持偿付能力稳定。
3.完善偿付能力管理框架，健全偿付能力管理制度体系，组织偿付能力应急演练。
4.建立并维护风险量化模型，开展日常风险量化工作。
5.完成监管偿二代市场、信用风险部分的测算、分析工作。
6.公司安排的其他工作。
资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，经济学类、金融学类、经济与贸易类、理论经济学类、应用经济学类、金融类、数学类、统计学类、系统科学类、科学技术史类、财务会计类、统计类、经济贸易类相关专业。其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2024年1月1日至2025年7月31日之间，并于2025年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9.大学本科学历人员不超过 26 周岁，硕士研究生学历人员不超过 30 周岁，博士研究生学历人员不超过 35周岁。
10.能够熟练运用Excel等office软件，通过精算考试、拥有Axis、SQL、VBA、Python等经验者优先。
11.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。