【工作内容】
- 协助进行招聘流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
- 参与员工培训计划的筹备与执行,协助组织内部培训活动;
- 支持员工关系管理工作,如员工档案管理、考勤管理等;
- 协助进行公司规章制度的更新与维护;
- 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 大学本科或以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;
- 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 工作细心,责任心强,能承受一定的工作压力;
- 具有良好的学习能力,能够快速掌握新知识和技能;
- 实习时间至少3个月,每周可保证实习4天以上。