工作职责:
1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作,如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等;
2、协助人力资源前沿管理工作,包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制定、人力资源数字化等;
3、人力资源运营实践,包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学、社会学等相关专业优先;
2、有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先;
3、希望从事人力资源相关工作,符合职业发展规划,具备工作责任心,诚信正直、办事沉稳。
工作地点:长沙