来超颖电子未来发展如何，有几点需要说一下，免得理解错误
为啥要招聘大专以上学历:
超颖二厂去年6月投产，目前在职2700余人
超颖三厂、四厂明后年陆续投产
企业很成熟，发展动力也很强
一个企业发展，必定少不了高学历人才，大学刚毕业可能动手能力会差一些
但是认知、价值观、世界观跟没上过学的还是有很大区别。
而超颖又是一个特别重视管理的企业，也必定从大专（包含大专）以上学历中选拔管理层
因此才会出现工资划分等级
才会有五天八小时薪资结构不同
薪资构成：每个月10号发上个个月底前全部工资
专科底薪3000
本科底薪3650
夜班津贴18元/夜，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等，底薪是给的学历底薪，所以加班费按黄石本地加班基数2010算，一倍加班17.3/时、双倍加班 23.1/时，三倍加班34.6/时，月薪6500/9000
晋升机会:
储备干部入职底薪拿的就是干部的工资，本科16级，大专15级，没有学历11级，但储备干部不是进企业就是领导管理人
也不可能也不现实，毕竟刚开始来做什么都不清楚，一来就立马让你当管理企业也不是闹着玩的，这个需要提前说清楚
所以刚开始过来是需要熟悉产线流程，熟悉岗位职责，然后晋升：代理组长，组长，代理科长，科长
企业很年轻，未来发展潜力十分巨大，表现突出将来是可以申请出国
但也是跟其他公司一样，仅仅只是提供一个很好的平台，后期发展更需要靠自己
73吃住情况：
4-6人间，公寓式住宿，上床下桌，餐补450（基本上个人贴400左右足够了）