岗位职责：
1.负责协助起草、修订人力资源相关计划和制度，执行政策和监督落实情况；
2.负责拓展招聘渠道、简历筛选、面试等招聘全流程相关工作；
3.负责组织各部门培训工作；
4.负责员工社保缴纳工作；
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6.负责部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
专业：
人力资源管理、工商管理类。
政治面貌：
中共党员优先。
岗位其他要求：
大学本科及以上学历，人力资源管理及工商管理等相关专业优先
有较好的文字功底和语言表达能力
良好的学习能力、沟通能力、抗压能力、协调能力和服务意识。
福利：
补充医疗保险、食堂