珠海华润银行股份有限公司
让梦不止于想 珠海华润银行2025届秋季校园招聘简章

15K-25K/月 广东省 本科及以上
发布时间：2024年10月23日
职位描述
岗位职责：
让梦不止于想
珠海华润银行2025届秋季校园招聘简章
华润集团 中华大地，雨露滋润
华润（集团）有限公司是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一。其前身是1938年于香港成立的 联和行 ，1948年改组更名为华润公司。在中国革命的各个历史时期，华润都承担过重要历史使命，为新中国的建立发展和香港的繁荣稳定，做出了独特的贡献。
2000年以来，经过两次 再造华润 ，华润奠定了目前的业务格局和经营规模，现已发展成为业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域，下设25个业务单元，两家直属机构，实体企业3,077家，在职员工约39万人，所属企业中有8家在香港上市，9家在内地上市，其中华润置地、华润啤酒、华润万象生活和华润电力位列香港恒生指数成份股。
位列2024年《财富》世界五百强第72位。
华润银行 湾区银行
华润银行成立于1996年12月。2010年1月，华润集团和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组并完成更名，现资产总额超过人民币4100亿元，资本净额超370亿元。主要股东分别为华润集团、南方电网、中国电子、珠海市、深圳市国资控股企业。截至目前，华润银行已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、110家支行，及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行，并在深圳设立资金运营中心、科技研发中心、普惠金融审批中心。
依托华润集团及其他股东强大的产业背景和品牌优势，华润银行作为一家扎根于粤港澳湾区核心区域的银行，正积极参与湾区建设，专注产融结合、融融结合，形成金融服务产业、产业助推金融的增长模式，坚定 致力打造以科技驱动的特色产业银行，构建金融基础设施信创平台 的战略定位，围绕产业金融、普惠金融、财富管理、绿色金融、科技金融、跨境金融六大领域，为客户提供智慧综合金融服务，致力成为创业者、创新者、创造者的银行。
华润银行坚持与各相关方积极构建伙伴关系，携手向上，得到社会的广泛肯定，获 人民银行科技成果进步奖 最佳金融科技创新应用奖 数字金融场景创新奖 最佳客户体验创新示范单位 中国最佳客户联络中心 手机银行最佳数字运营奖 银行间人民币外汇市场100强 等多个奖项。倡导取予有道的公益理念，开展乡村振兴、绿色公益活动，获得 中国企业社会责任发展指数银行业三强 等一系列荣誉。
期待您的加盟!
一、岗位需求
序号岗位名称方向需求专业工作地点
1 总行管理培训生 零售金融、批发金融、投行与金融市场、职能条线 科学、技术、工程、数学等背景专业优先 珠海、深圳
2 总行金融科技岗 系统研发方向、智能科学研发方向、云原生与智能运维方向 科学、技术、工程、数学等背景专业优先 珠海、深圳
3 分行管理培训生 零售金融、批发金融、投行与金融市场、职能条线 科学、技术、工程、数学等背景专业优先 珠海/深圳/广州/中山/佛山/东莞/惠州/江门/肇庆
4 分行运营服务岗 / 科学、技术、工程、数学等背景专业优先，以及金融、经济、财会、市场营销、管理学等专业
5 分行业务营销岗 /
二、岗位职责
（一）总行管理培训生
1、总行管理培训生（零售金融方向）
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于零售金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为零售金融业务专业管理人才。
2、总行管理培训生（批发金融方向）
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于批发金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为批发金融业务专业管理人才。
3、总行管理培训生（投行与金融市场方向）
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于投行与金融市场专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为投行与金融市场业务专业管理人才。
4、总行管理培训生（职能条线方向）
（一）经过轮岗+职业生涯跟踪培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的总行储备人才；
（二）通过实战分批多岗位历练、全面的业务学习、纵深的课题研究、训战一体多维度跟踪，促进个人与组织的共同进步；
（三）致力于职能条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为风险、财务、法律、人力等职能条线专业管理人才。
（二）金融科技岗
金融科技岗（系统研发方向）
1、软件开发
（1）负责本行信息化系统的建设，包括银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务等传统及新兴业务领域；
（2）负责本行各个应用系统的规划、设计、实施等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节；
（3）负责相关应用系统、平台或框架以及新技术的架构研究和引入。
2、软件测试
（1）负责应用系统的测试工作，包含业务需求分析与验收案例编写、测试方案编写、测试案例设计与执行、测试验证、测试环境数据准备、日常测试风险管理等；
（2）负责各项专项测试，包含安全测试、性能测试、自动化测试实施和自动化测试框架的落地等；
（3）负责测试工具的研发与推广，包含测试工具的需求挖掘、测试工具的研发和推广等。
金融科技岗（智能科学研发方向）
1、数据开发与分析
（1）负责数据类信息系统详细设计、程序编写、代码复查、内部测试；
（2）负责基于大数据平台的数据模型设计，利用BI等工具进行数据探查、特征分析，探索数字化场景应用，并构建数据服务；
（3）围绕业务应用场景和目标开展数据分析与挖掘工作，包括数据提取、数据分析、智能算法建模、后评估等。
2、人工智能
（1）探索机器学习、自然语言处理、知识图谱、计算机视觉等技术在企业的实际应用，推动人工智能技术在智能运营、智能决策、智能营销、智能风控等场景的实践与落地；
（2）参与本行AI中台建设工作，包括人工智能相关服务体系规划、构建，实现算法、模型服务化、组合化；
（3）承担人工智能领域前沿算法的研发及优化，探索人工智能的创新应用，发掘新技术的应用场景。
金融科技岗（云原生与智能运维方向）
1.负责优化数据中心传统架构及云平台架构的系统网络软硬件基础规范、实施标准和运维策略；
2.参与数据中心基础设施、服务器、存储、网络及安全相关架构设计建设、日常运维、问题处理、变更实施、运行监控等；
3.参与生产运维管理各项流程的制定、执行和优化，运维大数据、智能运维、分布式架构、网络虚拟化等新技术的研究和应用，以及使用Python、Golang、Shell等语言进行运维研发的工作。
(三)分行管理培训生
1、分行管理培训生（零售金融方向）
经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于零售金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为零售金融业务专业管理人才。
2、分行管理培训生（批发金融方向）
经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于批发金融专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为批发金融业务专业管理人才。
3、分行管理培训生（投行与金融市场方向）
经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于投行与金融市场专业条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为投行与金融市场业务专业管理人才。
4、分行管理培训生（职能条线方向）
经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于职能条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为风险、财务、法律、人力等职能条线专业管理人才。
（四）运营服务岗
1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户；
2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务；
3、领用、登记、使用、保管个人业务章、转讫章、受理凭证专用章、现金讫章、个人私章、有价单证和重要空白凭证；
4、严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务；
5、负责受理各种对公业务查询、派发回单和对账单、账户年检、资金证明等工作；根据对公账户查询、冻结、扣划账户的有关手续规定，按授权级别处理权限内业务。
（五）业务营销岗
1、根据本行营销策略和营销方案及相关业务营销指引，针对目标客户开展营销工作；
2、对客户授信或客户信贷申请与产品经理双人进行现场、实地调查，并收集相关资料形成调查报告；
3、根据授信审查和审批意见，负责落实授信或信贷放款条件，办理出帐手续，并负责贷后的跟踪检查和日常管理；
4、负责信贷资产风险分类的初分，并提交相关部门进行复审；对符合不良贷款移交条件的，按照要求向资产保全部门移交并配合后续清收工作。
三、应聘条件
1、2025届毕业的本科及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证；
2、诚信自律，遵纪守法，品学兼优；勤勉奋进，阳光自信，形象端正；
3、掌握较好的计算机操作能力、英语听说读写能力；善于合作、乐于思考、逻辑清晰、反应敏锐；具有解决问题、总结经验的能力；
4、具备相关实践经验或担任学生干部者优先；有体育特长者、艺术特长者优先；
5、符合我行亲属回避的规定。
四、应聘流程
1、通过网申系统投递简历；
2、面试+在线笔试，通过简历筛选的同学将被邀请参加笔面试，预计在2024年9月起分批进行；
3、体检及录用，通过笔面试，按录用流程审批后发放录用通知，按要求完成入职体检；
4、签订就业协议。
五、薪酬待遇
具有市场竞争力的薪酬水平。六险二金、节日福利、传统佳节慰问品、年度体检、文旅场地等。
六、培养计划
1、轮岗播种，新芽初绽
跨界轮岗，分批多岗位历练，助萌新在挑战中播种梦想；
积极探索培养新路径，为团队未来播下希望的种子。
2、实战灌溉，茁壮成长
训战一体，多维度跟踪，成就与成长并驱前行；
整合资源，打造培养品牌，助力人才茁壮成长。
3、智慧传承，共享盛宴
萃取实战精华，分享宝贵经验，构建学习生态圈；
训学相长，促进个人与组织的共同进步。
4、导师灯塔，全程护航
导师领航，照亮前行之路，为学员指引方向；
外部资源辅助，全程陪伴，确保学员稳健前行。
5、价值量化，持续优化
跟踪评估，构建全面评估体系，量化培训价值，确保成效可见；
展望未来，持续优化，为人才孵化注入不竭动力。
七、相关说明
1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，弄虚作假者，我行有权取消其应聘资格。
2、招聘过程中，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮箱等）与本人联系，请保持通讯畅通。
3、应聘渠道以网申系统投递简历为准，校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。
以下三种应聘方式任选其一
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岗位要求：
详见招聘简章
投递说明：
详见招聘简章
单位简介
珠海华润银行前身为珠海市商业银行，成立于1996年12月，是具有一级法人资格的城市商业银行。2010年1月，华润股份有限公司和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组，现注册资本达60.43亿元。截至2022年末，华润银行已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、104家支行，及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行，并在深圳前海设立1家资金运营中心，资产规模超3,100亿元，发展态势稳健。
华润银行作为集团一级利润中心，传承集团的红色基因，拥有央企的政治优势。立足大湾区，依托华润集团央企背景，专注产融结合、融融结合，坚定 小银行、大网络 的智能化银行战略转型方向，致力成为创业者、创新者、创造者的银行。近年来，经营质效显著提升，业务规模持续增长，盈利能力不断增强，资产质量稳步向好。粤港澳大湾区经济总量超过12万亿元，正在形成科技和金融双轮驱动、服务业主导的产业集群，本行正充分把握大湾区金融业发展的节奏、抓住发展机遇、发挥湾区政策红利，为湾区核心企业提供供应链金融综合服务方案，积极探索打造具有粤港澳湾区特色的商业银行。

提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟


珠海华润银行股份有限公司

领域：金融业
规模：1000-5000人
地址：珠海市吉大九洲大道东1346号华润银行大厦