岗位职责：
1.轮岗学习与发展
①根据公司的培养计划，在多个岗位进行轮岗学习，深入参与部门的实际运作，全面了解并掌握岗位的工作内容、职责和流程；
②通过系统的培训和实操操作，不断提升自己的专业技能和跨部门协作能力，为后续的职业发展奠定坚实基础。
2.项目参与与实践
①积极参与人力资源部部的各类项目，通过实际的项目经验，锻炼团队协作和问题解决的能力；
②在项目中发挥主动性和创新性，贡献自己的专业知识和技能，为项目的成功推进贡献自己的力量。
3.团队合作与协调
①与不同部门的同事建立和谐融洽的合作关系，积极促进部门间的信息共享和协作；
②在团队中保持开放的心态，主动分享自己的经验和见解，积极提出建设性意见，为团队的发展贡献自己的智慧和力量。
任职资格：
1、2025届本科及以上学历；
2、法学类、人力资源部管理、汉语言文学类等相关专业优先；
3、学习成绩优异，具备良好的文字功底，优秀毕业生、社团干部优先；
4、愿意从基层做起，可接受轮岗(不同地域、岗位) 服从公司工作安排；
5、学习能力强，乐于接受挑战、执行力强，能吃苦耐劳、责任心强，有较高的敬业精神。