岗位职责：
1、根据公司战略布局、业务动态、员工热点，分析和规划对内传播重点，用业务语言与故事阐述文化理念，用年轻人喜欢的沟通渠道及传播方式宣导公司价值观及文化行为；
2、企业渠道建设与维护（微信、官网、办公环境、 物料、活动等），运营线上线下宣传渠道，创新文化传播的方式
3、负责荣誉体系落地与运营，通过奖励与荣誉机制建立、标杆行为宣传、文化产品与仪式感设计等方式塑造创新、激情的文化氛围
4、执行文化传播项目，推进落地和运营包括但不限于文化展厅、文创产品、内部刊物等
岗位要求：
1、2025届应届毕业，本科及以上学历，哲学、新闻、广告、传播、中文类等相关专业，硕士优先
2、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力；
3、有极强好奇心与创新力，积极主动，乐于分享，积极乐观；
4、对新鲜事物充满好奇心，对市场热点反应敏锐，有一定的审美；
5、熟练使用Office、PS等办公软件，擅长PPT设计、短视频制作，具有平面海报设计或抖音、微信公众号等新媒体运营经验者优先考虑。