岗位职责：
1、员工关系管理。办理员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续，解答员工疑问；管理分公司员工劳动合同、人事档案及工作档案，维护分公司员工信息；指导各机构处理劳动关系纠纷，有效规避用工风险；管理分公司本部日常考勤；开展人力条线违规行为检查，维护劳动合同、人员交流调任等各类台账；
2、根据总公司招聘工作安排，制定年度招聘计划，开展招聘工作；
3、干部监督管理与纪委办公室合力监督党员干部，定期开展违规经商办企业自查自纠、“干部个人事项报告”、“近亲属排查”等监督工作，积极配合分公司巡察检查其他项目。