1、接受公司企业文化、专业课程培训，深入学习相关产品，包括但不限于产品需求分析、竞品分析；
2、根据公司业务需求，接受各部门轮岗，对业务建立全方位认识；
3、参与各类创新项目，负责销售运营、品牌宣传、数据分析、市场推广等不同种类的工作内容；
4、公司管培生覆盖所有岗位，从销售，业务支持，产品岗，技术岗，职能岗等，通过一段时间公司业务和产品培训学习，结合个人拥有的技能去定向岗位；
5、与跨部门团队合作，解决实际问题，通过实战经验不断提升自己的业务能力和潜力。