职位信息
【我们需要这样的你】
1、学习力强,阳光积极向上,正直、进取;
2、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪;
3、性格坚韧,诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。;
4、学历、专业不限,客服经验或学生社团干部优先考虑;
【我们为您提供的】
1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间枯坐办公室
2、收入是上不封顶的:无责底薪:无责底薪3000+2000绩效+提成,本科无责底薪5000+绩效+提成、高提佣:租赁45%-55% 买卖20%-75%、全员合伙人:绩优者享年终奖
3、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包)
4、晋升是不拼爹的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!
5、福利是你想不到的:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误
我们是:
一支地产经验超过十年的实战团队
一群专业靠谱的房产经纪
我们团结奋斗,打败无数同行,我们勤奋努力,获荣誉无数
我们需要新鲜血液, 我们给你成长所需的一切
你需要的仅仅是学习且付出努力!
跟上我们的脚步,你获得的不仅是金钱,更多是成长!
年轻就是资本!如果你有信心、有激情、有梦想,希望在上海这样的大城市拼搏出自己的事业,请你加入上海链家大家庭,上海买房不是梦!
公司信息
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先
发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前!
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。