面试者要求：
应往届毕业生，在校实习生均可(不招寒暑假实习和兼职)。无经验要求，学习能力强，合作意识强。
岗位职责及薪资介绍：
一阶段：市场运营，了解公司产品，学习运营引流知识，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。底薪4300+
奖金提成。
第二阶段：学习运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作。
基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴
640-4000，管理类岗位平均薪资8000-12000
第三阶段：行政运营管理：接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。
晋升机制：实习生-运营管理一部门经理
职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、高温补贴、节日福利、不加班、公司重点项目、定期团建
职位亮点：年轻团队，不压抑，不加班氛围好