工作职责:
1、进行招聘全流程工作,包含职位发布、简历筛选、面试邀约、录用安排等;
2、进行培训全流程工作,包括培训方案设计,培训报名,培训会场布置,培训任务实施,课堂任务协助,培训评估等;
3、进行员工关系工作,包括员工关系入转调离手续办理,员工关怀,劳动关系处理等;
4、Ehr系统维护和使用;
5、其他领导交办的工作。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,2025届应届毕业生;
2、了解人力资源管理基础知识,熟练使用办公软件;
3、性格乐观积极、思路清晰、工作主动;
4、服从浙江省内的地域调配。