岗位描述：通过多元化轮岗、阶段式培训、导师制辅导等形式，针对性培养为总行部室或分支行管理人才。
岗位要求：
1、境内院校：2025届应届毕业生，要求在2025年1月至2025年7月期间毕业（其中博士学位毕业时间可放宽至2024年1月至2025年7月），按期获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；境外院校：要求在2024年1月至2025年7月期间获得学历（学位）证书，并在报到时取得国家教育部的学历学位认证；
2、学历要求：硕士研究生及以上学历；
3、专业要求：金融类、经济类、财务类、理工类等专业为主；
4、在校期间担任学校班级、社团组织干部者优先；
5、取得专业相关的中高级职业资格证书优先（如CPA、FRM、法律职业资格证书等）；
6、诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
用工性质：正式合同工。
工作地点：杭州城区。