岗位职责：
协助人力资源部门进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。
参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅且符合公司规定。
协助组织和策划员工培训、团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力。
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
熟悉Office等办公软件，具备良好的文档处理能力。
具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门有效协作。
责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力。
对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期在此领域发展。