【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，
- 筛选简历，安排面试流程，
- 对接候选人，负责薪资谈判及入职手续办理；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力与亲和力，能够独立开展招聘工作；
- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解常用招聘网站的操作；
- 良好的团队协作精神，能够承受一定工作压力；
- 但本岗位不限制工作经验，欢迎应届毕业生加入。