工作内容：
1.招聘与培训：负责公司招聘活动的策划与执行，协助新员工的入职培训。
2.员工关系维护：负责处理公司员工的异动、调岗等人事问题，协助解决员工与公司之间的纠纷。
3.办公环境维护：负责公司办公环境的管理，确保设备的正常使用。
4.会议与活动策划：负责公司各类会议和活动的策划与执行，协助安排会议和活动的场地、餐饮等。
职位要求：
1.学习和适应能力强，可接受小白及转行人士。
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题。
3.具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力。
薪资待遇：综合薪资8k