重庆社会科学院2024重庆国际人才交流大会考核招聘紧缺高层次人才公告
::重庆社会科学院::　　　http://www.cqass.net.cn　　　来源：重庆社科院（市政府发展研究中心）　　　　　　2024年11月1日
为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，按照2024重庆国际人才交流大会组委会工作部署，决定考核招聘一批紧缺高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数

三、报名条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报名。
我市机关事业单位在编工作人员，试用期内的市外机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），我市公费培养、定向到基层机构就业尚未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），参加我市机关事业单位招录（聘）并完成拟录（聘）用公示的拟招录（聘）人员，现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名。
考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
（二）工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年10月，如考生连续工作时间为2023年11月至2024年10月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
（三）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年10月31日，如 35周岁以下 ，指未满36周岁，在1988年11月1日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄放宽3周岁。对特别优秀的博士和正高级职称人员，经市级事业单位人事综合管理部门同意，可适当放宽年龄要求。
（四）毕业（学位）证书及专业。
除普通高校2025年应届毕业生外，考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
招聘专业资格条件审查以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准，按照本公告附件的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（五）特别说明。
本公告所指 以上 以下 以前 以后 均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；专技10级以上或以下，均含专技10级，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。
本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在报名时取得。除明确约定外，2025年应届高校毕业生须在2025年8月31日前取得并提供岗位所要求的教师资格证书、护士资格证书、医师资格证书、普通话等级证书、规培证书、学历学位证等证件，否则取消聘用资格。
国家奖学金不含国家励志奖学金。其中，招聘硕士研究生的岗位，应聘资格条件要求获得荣誉表彰（获奖，含奖学金）等的，考生应在最高学历阶段取得。
岗位表中要求的国（境）外高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并在报名结束前完成教育部门学历认证的留学回国人员，可按应届高校毕业生对待，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、 三支一扶 计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，2023年、2024年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
四、网上报名
考生可登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页 热点服务 中 人事考试网上报名 栏进入报名系统，按要求提交符合资格条件的学历（学位）、职称、职业（执业）资格证书、荣誉表彰（获奖）等材料原件的扫描件或清晰照片（每张图片大小不超过200kb，jpg格式）。其中境内高校2025年应届高校毕业生报名时可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，境外高校2025年应届高校毕业生报名时可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须线上签署诚信承诺书，并承担不实报名相关责任和后果。本次招聘不收取考务费。
报名时间为2024年11月6日09:00 11月12日09:00。
五、考试考核
本次招聘主要采取面谈方式进行。
进入面谈人选填写《重庆社会科学院2024重庆国际人才交流大会考核招聘报名表》（附件1），并将本人简历、免冠证件照、身份证、学历学位证书、就业推荐表、成绩单、代表性科研成果（2项，中文版）、教育部中国留学服务中心学历认证等扫描件材料一起压缩打包后，以 姓名+最高学位+专业+毕业学校 命名，发送至电子邮箱，；重庆市外机关事业单位在编工作人员还应提交《市外机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件2）。
六、体检、选岗和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，其他考生依次按照笔试成绩、专业面试成绩、综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘方按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门（单位）同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。
考察由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》等规定，对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行综合考察。综合考察按照 谁考察、谁负责 、考察留痕的原则，由考察小组严格审查考生的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，确认考生提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询〔中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、 信用中国 网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员〕等方式进行查证。考察小组应同考察对象进行谈话考察，确认其应聘意向。对考察不合格的人员，考察方应告知其原因。
因考生体检、考察不合格或在体检、选岗、考察中自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度、递补人员实际情况等，研究是否递补。需递补的，按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述确定体检人选的规则确定递补人选。
七、公示和聘用
拟聘人员按规定在重庆市人力资源和社会保障局官网等相关网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校及毕业时间、专业、考试考核总成绩，以及招聘岗位要求的职称、工作经历等。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消聘用资格。进入拟聘公示环节后，招聘岗位因故出现缺额时不再递补。
经公示无异议者或异议经核实不影响招聘的，由用人单位及主管部门将相关资料报送同级事业单位人事综合管理部门备案，对符合招聘条件的人员应及时办理聘用手续。经备案同意聘用的人员，由招聘单位与其按规定订立《事业单位聘用合同》，相关待遇按重庆市有关规定执行。凡招聘岗位表约定了最低服务期限的，所聘人员在最低服务期内不得交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
招聘人员符合重庆市引进高层次人才相关政策条件的，可按规定享受相关优惠政策。
八、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范有序进行。有关部门、单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
招聘过程中，凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格、荣誉表彰（获奖）等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，并按规定限制报考我市事业单位工作人员招聘岗位。
九、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请咨询附件载明的联系电话或相关单位（地区）人事部门。
（一）网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837
（二）重庆市事业单位公开招聘问题反映信箱：（该邮箱不接收简历）。
附件：
1.重庆社会科学院2024国际人才交流大会考核招聘报名表.docx
2.市外机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc